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第5章 不明邀约

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    我想我的试用期已经过了,在表彰大会上,我这个新人一炮而红,这三个月的生活,让我历经了像长征一样的折磨。

    马拉松告诉我:“有付出必定有回报,假如你付出了而最后没有得到回报,那说明付出的方法和方向是错误的,像来公司的时间不长的,宁可在沉默中慢慢期待漂亮,也不要一鸣惊人的丑陋,低调一点,指不定现在有多少人瞄上你了。”

    我不知道瞄上我的是些什么人,是公司里的还是公司外的?不过我认为他说的话很有道理,没错,读万卷书不如行万里路,行万里路不如个人领悟,个人领悟不如马拉松指路,毕竟他是过来人嘛,作为一个忠实手下,听他指点,让我少走了弯路,捷径的诞生源于有经验的人指点。

    私下里我和金子、汪晶晶议论了马拉松的人品,汪晶晶和我表示一致,说马拉松人好,有学识,有智商,有智慧,有能力,是个四有人物。唯独金子说我学会了拍马屁,我笑了笑,没说什么。金子还不放过我,说:“哎!要我说,你呢,最好跟我一路,最起码有保障,不是我拉拢你,是因为我觉得你这个人真的够意思,我喜欢!”

    金子有个有钱的爹,可钱财和智慧才能是不能相提并论的,要么说董事长为什么让马拉松来管教这个富二代呢!可当着金子的面,我也当他是开玩笑。

    金子两手环抱着椅在墙上叹了口气:“不听我言谈,吃亏在眼前啊!”

    汪晶晶直接回绝道:“算了吧,听了你言谈,死在你面前!”

    “精卫,你……”

    我公益组的慕融算是老员工,比我来的早一个月,辽宁大连人,在同行业竞争对手云龙集团里受过专业的培训,人很有能力,就是性格特好胜,每次都因为自己独立好强而造成团队不和谐,被云龙集团市场部负责人开除来到这个公司,云龙集团的招聘标准叫宁缺毋滥。

    听慕融说,他的弟弟叫慕兵,性格正好和他相反,谦逊有礼,业绩突出,聪明能干,就是人太老实,脸皮薄,在云龙集团市场部做渠道专员,本来慕融被开除了,他想跟着哥哥一块离职,却让哥哥慕融阻止了,说以后找到好公司,再跳槽也不迟。有一次,云龙集团的领导当着全员大会的机会,给他们员工出了一道随机应答题,算是对他们能力的考验,所有基层员工平时咋咋呼呼挺有活力,到了关键时刻全掉裤子了,唯独慕兵不紧不慢将整个问题的流程回答的滴水不漏,慕兵的不鸣则矣一鸣惊人的方式给人的印象极为深刻,从此慕兵的大名便誉满了云龙集团。

    自从慕融被开除了一个礼拜后,慕兵已经写好了离职报告,不料却接到了准备把他升职为主管的通知,市场部负责人就告诉慕兵说:“上级对你特别重视,提你做主管,你如果离职了,又得从头开始,干脆留下来,跟着我继续干。”

    慕... -->>
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